智赢策略江苏宿迁市宿城区总工会“三级联动”打造职工“幸福家园”

中工网讯近日智赢策略智赢策略，江苏省宿迁市宿城区“工暖新芽”职工子女暑托班结业仪式举行，50余名儿童表演了歌曲《如愿》和手势舞《上春山》智赢策略，以纯真的才艺展示为暑假画上圆满句号。

面对职工需求日益多元、服务供给亟待精准化的新形势，宿城区总工会积极创新工作机制，构建起“区总职工之家为主体、基层职工之家为补充、工会驿站为延伸”的三级服务体系，有效整合资源、延伸服务触角，切实将工会组织打造成全区职工信赖的“幸福之家”。

区总职工之家作为“核心引擎”，依托工人文化宫高标准建设，形成“129”功能布局，涵盖职工书屋、调解室、心理咨询室、康乃馨服务站及多种文体场馆，已成为弘扬先进文化、服务职工需求的主阵地。截至目前，该阵地已推出“工助成长”公益课600余期，服务职工超3万人次，暑托班惠及400多个家庭。同时，这里还承担区域资源调度功能，通过“共享资源库”推送思政课件62期，组织劳模工匠基层宣讲38场，推动优质服务资源直达一线。

在夯实区级主阵地的同时，宿城区总工会着力推进基层职工之家建设，使其成为延伸至职工“家门口”的服务节点。目前，全区15个乡镇（街道）均建成功能完善的职工之家，并依托多元调解机制，联合司法、人社等部门提供劳动纠纷“一站式”调解服务，真正实现“纠纷基层化解，诉求就近响应”。

此外，工会驿站作为服务体系的“神经末梢”，重点面向户外劳动者、新就业形态劳动者等群体，提供饮水、充电、应急救助等基础服务，并逐渐拓展为信息采集、政策宣传、就业帮扶的综合性节点。快递员张师傅常在路边工会驿站休息，他说：“跑累了有个地方能歇脚、喝热水，还能顺便学点劳动法知识，特别实用。”目前全区15个工会驿站均位于人流密集区域，并通过与街道党群服务中心共建，实现场所共用、资源共享。古城街道的“小木屋”就是典型代表，它整合了政策宣传、就业服务、便民维修等多项功能，成为深受群众欢迎的“暖心港湾”。

展望未来，宿城区总工会相关负责人表示：“接下来，我们将继续推动‘三级联动’服务体系提质扩面，进一步打通服务堵点、响应职工呼声智赢策略，努力实现服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务响应全天候，真正让工会组织成为每一位职工身边的‘娘家人’。”（邱明）

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